灵活用工对于企业和个人究竟有哪些好处呢？
这个问题是应该对于企业和就业者双方来说的。
第一，降低用工成本
灵活用工区别于固定全职，像是水和电一样，人才按需所使用，所以对于企业而言，少了五险一金，招聘培训和各类隐性的用工成本，最少降低30%的用工成本。
第二，基本没有用工风险
因为不属于劳动关系的范畴，没有仲裁等问题。
第三，没有复杂的入离职流程
用功的效率就提高了，又节约用工成本，又能规避用工风险。
下面是对于个人的好处。
个人可以充分灵活和自主实现个人收入结构多元化的同时还能很好满足自我实现的价值需求。
集群注册的优势是什么呢？
第一个，集群注册是在政策允许的地区，多个灵活就业者在一个地址上注册为个体工商户，获得真正的个体工商户的身份，享受小微企业的优惠政策，实现低成本的合法纳税。
第二个，相比于委托代征，集群注册的优点就比较明显了，政策明确并且稳定，开票能一户一票，纳税记录也清晰可查，跟委托代征的这个身份相比无疑是更加合规。
第三个，创业成本低，不需要独立的办公地址。
传统的商业模式下创业是离不开固定的经营地址的，但是如今的创业条件就变得更加宽松。对于很多想要创业但是又没有固定经营地址的人来说，集训注册的优势那就是十分的明显了。
当然，这两种方式现在都是国家相关机关出台的合规的政策，但是由于委托代征还处于探索以及调整的阶段，各项法规政策还在不断的完善中，所以灵活用工又与政策密切相关的情况下，大家选择平台的时候，尽量选择资质更加齐全的平台。
注：仅针对于劳务派遣和人力资源
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