灵活用工平台为企业减少了成本和招聘难度,而且帮助个人提高了收入和找工作的难题,所以灵活用工现在被人们越来越喜爱,这种灵活的模式被大家所接受,但是灵活用工模式具体怎么操作呢?
灵活用工模式当中有三个角色。
第一是需要合规的降低成本的企业。
第二是灵活用工平台。
第三是劳动者。
我们在了解了灵活用工的三个角色之后,我们再来看一下灵活用工模式的操作过程。
第一,要构建生产关系。
公司与灵活用工平台签订外包协议,明确平台是业务承包的关系,平台和劳动者签订用工服务协议,明确平台和劳动者之间是业务承包关系。
第二,资金的流转。
企业通过平台给劳动人员发放费用,由平台做集中的个税申报。
第三,平台收到企业的业务费用,给企业开6%的专票,可以进行进项抵扣。
由于是业务承包关系,经营所得税率是5%-35%,但是灵活用工平台通过核定征收的政策,可以将个人经营所得税5%-35%和定到0.6%-1.5%集中申报个税。
这就是灵活用工模式的操作过程,各位老板在使用灵活用工的时候一定要合规合法的使用,如果不那么做轻则补税,重则包吃包住。
注:仅针对于劳务派遣和人力资源