灵活用工平台为企业减少了成本和招聘难度，而且帮助个人提高了收入和找工作的难题，所以灵活用工现在被人们越来越喜爱，这种灵活的模式被大家所接受，但是灵活用工模式具体怎么操作呢？
灵活用工模式当中有三个角色。
第一是需要合规的降低成本的企业。
第二是灵活用工平台。
第三是劳动者。
我们在了解了灵活用工的三个角色之后，我们再来看一下灵活用工模式的操作过程。
第一，要构建生产关系。
公司与灵活用工平台签订外包协议，明确平台是业务承包的关系，平台和劳动者签订用工服务协议，明确平台和劳动者之间是业务承包关系。
第二，资金的流转。
企业通过平台给劳动人员发放费用，由平台做集中的个税申报。
第三，平台收到企业的业务费用，给企业开6%的专票，可以进行进项抵扣。
由于是业务承包关系，经营所得税率是5%-35%，但是灵活用工平台通过核定征收的政策，可以将个人经营所得税5%-35%和定到0.6%-1.5%集中申报个税。
这就是灵活用工模式的操作过程，各位老板在使用灵活用工的时候一定要合规合法的使用，如果不那么做轻则补税，重则包吃包住。
注：仅针对于劳务派遣和人力资源
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